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Guides und Arbeitsmaterial aus unserer Praxis — kostenfrei. Sie hinterlassen Ihre E-Mail-Adresse, bestätigen sie kurz und erhalten das Material direkt ins Postfach.
Gute Ausschreibungen führen zu guten Ergebnissen. Sechzig Minuten für Personalverantwortliche in Kommunalverwaltungen und Landkreisen: von der Bedarfsklärung über die Leistungsbeschreibung bis zur Vergabe. Normalerweise Teil unseres kostenpflichtigen Angebots.
Vier Paare aus Bedürfnis und Kompetenz zeigen, wie Sie zu neuen Arbeitsformen stehen — und wo Anspruch und Können auseinandergehen. Sie bekommen eine Auswertung, mit der Sie allein arbeiten können.
Was Teams trägt und wo Führung wirklich ansetzt.
Die Grundlagen wirksamer Führung
Durch die Auseinandersetzung mit diesem Content verstehst Du die Grundlagen guter Führung besser und reflektierst Deine eigene Rolle als Führungskraft.
Jede Phase erfolgreich begleiten
Du verstehst, welche Phasen ein Team durchläuft, und kannst es dadurch passender unterstützen.
Wer welche Rolle im Team einnimmt
Du lernst die Teamrollen nach Belbin kennen und kannst diese besser bei Dir oder in Deinem Team erkennen und mit ihnen adäquat umgehen.
Was Veränderung mit Menschen macht
Du kannst Veränderungssituationen analysieren und sie dadurch begleiten und gestalten.
Verstehen, bevor man verstanden wird — und klären, bevor es eskaliert.
Verstehen, bevor man verstanden wird
In (potentiell) konfliktären Situationen kannst Du Deine eigenen sprachlichen wie gedanklichen Muster reflektieren, um in eine wertschätzende Haltung zu gelangen und Dich klar auszudrücken.
Konflikte verstehen, bevor man sie klärt
Du wirst befähigt, Konfliktsituationen besser zu verstehen und zu navigieren sowie sie als Chance für persönliches und gemeinschaftliches Wachstum zu nutzen.
Widerstandskraft im Arbeitsalltag und strukturiert entscheiden statt grübeln.
Widerstandskraft im Arbeitsalltag
Du kannst Deine inneren Widerstandskräfte gezielt mobilisieren, um auch in druckvollen Phasen Deine Handlungsfähigkeit zu bewahren, Belastungen souverän aus eigener Kraft abzufedern und langfristig Deine mentale Gesundheit im Arbeitsalltag zu schützen.
Übungen für den Alltag
Du baust mit praktischen Strategien innere Stärke auf und bleibst auch in belastenden Phasen handlungsfähig.
Strukturiert entscheiden statt grübeln
Du kennst verschiedene Entscheidungstechniken und kannst sie differenziert nutzen, um in Deinem (Arbeits-)Alltag leichter nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Das Handwerk hinter Auswahl- und Entwicklungsverfahren — für alle, die selbst beobachten und bewerten.
Aufbau, Ablauf und Wirkung
Du kennst unterschiedliche Übungen und Aufgaben eines Assessment Centers und kannst diese selbst konstruieren.
Trennen, was Beobachtung ist und was Urteil
In einem personaldiagnostischen Setting kannst Du Deine Beobachtung von der Bewertung trennen, kennst verschiedene Beobachtungstechniken und weißt, worauf Du bei einer gerechten Bewertung achten musst.
Beobachtungen in einen belastbaren Bericht bringen
Du verfügst über das Wissen, einen Ergebnisbericht mit Stärken und Schwächen anhand Deiner Beobachtungsnotizen zu formulieren.
Wer im Verfahren welche Verantwortung trägt
In personaldiagnostischen Settings weißt Du über die Besonderheiten der verschiedenen Rollen Bescheid und kannst zwischen ihnen wechseln.
Wie Lernen funktioniert, was Coaching leistet — und wie KI im Arbeitsalltag sinnvoll wird.
Wie Lernen im Gehirn wirklich funktioniert
Bei der Übermittlung von Lehr- und Lerninhalten kannst Du Wissen fundiert und strukturiert weitergeben.
Was Coaching ist — und was es nicht ist
Du steuerst professionelle Begleitprozesse methodisch sicher, grenzt Deine Rolle im Arbeitsalltag trennscharf ab und befähigst so Dein Gegenüber zur eigenverantwortlichen Lösungsfindung.
Vom Werkzeug zur Arbeitsweise
Du steuerst Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag souverän, reflektiert und rechtssicher, indem Du die Mechanismen hinter großen Sprachmodellen durchschaust, künstliche Inhalte sowie Fehler risikobewusst filterst und Werkzeuge mittels strukturierter Prompts in Deine Arbeitsabläufe integrierst.
„Material, das man herunterlädt und nie wieder öffnet, ist kein Geschenk, sondern Ballast. Deshalb verschicken wir hier keine PDF-Broschüren, sondern Zugänge zu Verfahren, die wirklich etwas auswerten. Wenn Sie danach nie wieder mit uns sprechen, haben Sie trotzdem ein Ergebnis in der Hand — das ist der Maßstab, den ich an alles anlege, was wir kostenfrei herausgeben.“
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