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Haptisch, direkt und exklusiv im 3D-Druck gefertigt. Keine isolierten Event-Formate, sondern nachhaltige Teamentwicklung, die direkt an den Schreibtisch und in den Besprechungsraum kommt.
„In meinen 14 Jahren als Projektleiter und Coach habe ich oft erlebt, wie Teams in der Theorie stecken bleiben. Mein Ansatz: aus dem Impuls eine haptische Lösung machen. Ich nehme das weiße Blatt Papier, designe das Tool und drucke es direkt bei uns im Lab. Wenn man eine Lösung anfassen kann, begreift man sie schneller.“
Teamentwicklung gehört ins Team — nicht nur in den Seminarraum. Wir verlagern den Wachstumsprozess dorthin, wo er nachhaltige Wirkung entfaltet: in den Arbeitsalltag.
Holen Sie externe Moderation nur noch für die wirklich kritischen Dinge — echte Konfliktlösung oder tiefgreifende Strategie. Die kontinuierliche Teamentwicklung im Alltag übernimmt die Führungskraft selbst.
Das Präfix „we" verwandelt abstrakte Werkzeuge in gemeinsame Handlungsaufrufe. Es lenkt den Fokus weg vom Objekt hin zur Haltung: Wir machen das zusammen.
„Wir beziehen Stellung." Ein modulares Plattensystem für den Raum, um bei Team-Entscheidungen Präferenzen visuell und blitzschnell abzufragen.
Kostenlos zum Mitnehmen: Selbstanalysen, Leitfäden und E-Learning-Module aus unserer Praxis — ohne Anmeldung, direkt ins Postfach.
Zu den DownloadsWir zeigen Ihnen die Box und besprechen, welche Werkzeuge zu Ihren Teams passen.
Sagen Sie uns kurz, wie viele Teams Sie ausstatten möchten – wir melden uns.
Die Box ist kein Verbrauchsartikel, sondern ein robustes, physisches Framework, das im Unternehmen bleibt. Einmal investiert, mit wechselnden Teams immer wieder neu einsetzbar.
Die exklusiv 3D-gedruckte Hardware öffnet die Menschen emotional und fördert den Dialog am Tisch. Für den Transfer danach lässt sich die Plattform der Improwe Systems anschließen.
„Wir verbinden uns im Alltag." Ein Tisch-Aufsteller mit Würfeln für tägliche, zufallsbasierte Kontakt-Interventionen unter Kolleg:innen.
„Wir teilen Ressourcen und Raum." Eine haptische Rollbahn mit Murmeln zur fairen, sichtbaren Steuerung von Redeanteilen in Meetings.
„Wir leiten uns gemeinsam." Haptische Moderations-Clips für rotierende Rollen wie Zeit- oder Themenwächter in Besprechungen.
„Wir loben und wertschätzen." Eine physische Box im Raum, um kleine Erfolge, Lob und Dankbarkeit im Team greifbar zu sammeln.
„Wir wachsen an Herausforderungen." Der sichere Ort für Misserfolge: Erkenntnisse aus gescheiterten Versuchen werden hier aktiv geteilt.
„Wir blicken gemeinsam zurück." Strukturierte Reflexions-Würfel für ehrliche und standardisierte Auswertung.