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Der Campus ist unsere eigene Lernplattform. Dort führen wir Programme über einen längeren Zeitraum — mit festem Lernweg, Praxisnachweisen, Austausch in der Gruppe und einer Bescheinigung am Ende. Begleitet von Menschen, nicht nur von Software.
Ein Seminartag erzeugt Stimmung, ein Programm erzeugt Verhalten. Im Campus arbeiten Ihre Leute über einen längeren Zeitraum an einem Thema: Sie bekommen Schritte in einer festen Reihenfolge, Fristen, die ab dem Startdatum zählen, und Aufgaben, die sie im eigenen Arbeitsalltag erproben.
Die Programme kommen aus denselben fünf Feldern, in denen wir auch sonst mit Ihnen arbeiten — sie sind also keine neue Produktlinie, sondern unsere Arbeit in einer Form, die über Monate trägt.
Zugänge laufen über Codes. Sie erwerben sie, verteilen sie in Ihrem Haus und Ihre Leute lösen sie ein, wenn sie starten.
Ein Programm ist nicht einfach eine Sammlung von Lektionen. Es lässt sich so zuschneiden, wie bei Ihnen gelernt wird: begleitet oder selbstgesteuert, in einer festen Gruppe oder im eigenen Tempo. Welcher Zuschnitt zu Ihrem Vorhaben passt, entscheiden wir gemeinsam — nicht der Katalog.
Selbstgesteuert und kosteneffizient — oder mit einem Menschen aus unserem Team, der das Programm fachlich begleitet, von Anfang bis Ende.
Eine Gruppe startet gemeinsam und geht den Lernweg zusammen. Wer lieber allein lernt, beginnt wann es passt und bestimmt sein Tempo selbst.
Programme lassen sich auf Ihre Themen, Ihre Fälle und Ihre Organisation zuschneiden — bis hin zu Inhalten, die es nur bei Ihnen gibt.
Ein wiederkehrender Puls zeigt, wie es der Gruppe über die Zeit geht. Anonymitätsgeschützt: ein Gruppenwert erscheint erst ab drei Antwortenden.
Echte Rückmeldung unter Kolleginnen und Kollegen, in den Lernweg eingebettet — voneinander lernen statt nur konsumieren.
In ausgewählte Programme sind Einzel-Coachingeinheiten integriert und mit ihnen gemeinsam buchbar.
Die Etappen sind in jedem Programm dieselben. Wie lang sie dauern, hängt am Programm — alle Fristen zählen ab dem Startdatum Ihrer Gruppe.
Der Lernweg hat eine feste Reihenfolge, und die Fristen beginnen mit dem Startdatum zu laufen. Eine feste Gruppe startet gemeinsam; wer im eigenen Tempo lernt, beginnt wann es passt.
Wissens-Checks, Analysen und E-Learnings spielen die Teilnehmenden direkt im Campus — mit Auswertung als PDF. E-Mail-Impulse halten das Thema zwischen den Schritten im Alltag präsent.
Was gelernt wurde, zeigt sich in der Praxis. Teilnehmende reichen einen Nachweis ein, eine Trainerin gibt ihn frei oder gibt ihn mit Begründung zurück. Das ist der Unterschied zu einem abgehakten Video.
Der Puls zeigt, wie es der Gruppe geht. Kolleginnen und Kollegen geben einander Rückmeldung. Wo Coachingeinheiten zum Programm gehören, finden sie hier ihren Platz.
Am Ende steht eine Bescheinigung auf den Namen der Person, mit Prüfnummer — jede und jeder kann sie ohne Konto verifizieren.
Die Startdaten der kommenden Durchgänge — mit freien Plätzen. Fragen Sie uns nach dem passenden Termin für Ihre Gruppe.
Gerade ist kein Durchgang ausgeschrieben. Fragen Sie uns nach dem passenden Termin für Ihre Gruppe.
Auf Wunsch entsteht ein exklusiver Campus-Bereich für Ihr Haus: individuell kreierte, passgenaue Programme, zu denen nur Personen mit verifizierter E-Mail-Adresse Ihrer Organisation Zugang haben.
Aufsatz, Auslieferung und Zugangscodes erfolgen innerhalb von 4–6 Wochen. Sie haben Zugriff auf alle Inhalte von improwe — und auf Wunsch erscheint der Campus im Branding Ihres Unternehmens.
Wenn in den Programmen oben nichts Passendes dabei ist: Wir setzen jederzeit und kurzfristig ein eigenes Programm auf — etwa einen Kurs, der allen in Ihrem Unternehmen offensteht.
Das hängt am Zuschnitt: ob begleitet oder selbstgesteuert, wie viele Personen teilnehmen, ob Coachingeinheiten dazugehören und ob das Programm individualisiert wird. Sie bekommen ein Angebot, keine Hausnummer — sagen Sie uns, worum es geht.
Das ist je Programm verschieden. Alle Fristen zählen ab dem Startdatum Ihrer Gruppe; den Zeitraum legen wir mit Ihnen fest, bevor es losgeht.
Die Fristen zählen ab dem Startdatum. Wie wir im Einzelfall damit umgehen, klären wir vorab mit Ihnen — wir sperren niemanden aus, ohne dass Sie es wissen.
Nein. Der Puls ist anonymitätsgeschützt: Ein Gruppenwert wird erst ab drei Antwortenden angezeigt. Darunter erscheint kein Wert — auch nicht für die Führung.
Sie trägt eine Prüfnummer. Damit lässt sie sich ohne Konto verifizieren — von Ihrer Personalabteilung wie von einem künftigen Arbeitgeber.
Ja. Zugänge laufen über Codes, und ein Code hat ein Gültigkeitsfenster. Innerhalb dieses Fensters entscheiden Sie frei, wann wer startet.
Kostenlos zum Mitnehmen: Selbstanalysen, Leitfäden und E-Learning-Module aus unserer Praxis — ohne Anmeldung, direkt ins Postfach.
Zu den DownloadsSagen Sie uns, worum es geht und für wen — wir melden uns mit einem Vorschlag für Zuschnitt, Ablauf und Konditionen.
Sagen Sie uns, worum es geht und für wen — wir melden uns mit einem Vorschlag für Zuschnitt, Ablauf und Konditionen.